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成都社保调整缴费基数调整，快来看看你要补多少钱!

　　7月20日，成都市社保局发布《关于2023年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工资有关事项的通知》(以下简称《通知》)。

　　《通知》明确：

　　一、企业职工基本养老保险

　　自2023年1月1日起，2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。

　　二、失业保险和工伤保险

　　用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)2023年缴费基数下限4246元/月、上限21228元/月，暂从2023年8月1日起执行，若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的规定从其规定。

　　结合此前成医保办〔2023〕20号文件中对医保缴费基数的规定，自此，2023年度成都市社保五险缴费基数统一调整为:下限4246元/月;上限21228元/月。

　　按照最低缴费基数计算，调整前后主要有以下几个变化：

　　#变化一：社保每月缴纳总金额由1468.12元上涨到1512.43元。

　　相比调整前增加44.31元。

　　# 变化二：职工个人社保缴纳总金额增加至441.58元。

　　相比调整前增加14.70元，个人每月到手工资少14.70元。

　　# 变化三：公司每月为员工缴纳社保总金额增加至1070.85元。

　　相比调整前增加29.61元,即公司每月多为职工缴纳社保29.61元。

　　看到这里，有小伙伴就要问了!今年补差吗?补哪些险种?补差区间是?要补多少钱?

　　要补差。只补养老保险一项，补差区间为2023年1月-7月。单位最低补28元/月，个人最低补14元/月。

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工伤保险待遇包括哪些？

　　工伤保险待遇包括哪些?社保中有五个险种，各个险种都有不同的作用，要享受待遇的条件也是不一样的。今天我们就来看看工伤保险待遇包括哪些?

　　工伤保险的待遇包括：

　　(1)员工因工作而受到事故或职业病的治疗，并因工受伤享有医疗;

　　(2)如果员工因工作而遭受意外伤害或患有职业病，并且需要暂停工作以因工受伤而接受治疗，则其原始工资和福利在住宿和薪资期间不会改变，单位将支付;

　　(3)对因工受伤的工人进行残疾程度评估，并由劳动能力评估委员会确认他们需要生活护理，并从工伤保险基金中支付每月的生活护理费用;

　　(4)如果员工因工作中的残障而被确定为1级至4级残障，保留劳动关系并退出工作，请从工伤保险基金中按残障级别支付一次性残障补助金，并每月支付残疾费用。津贴;受伤的雇员达到退休年龄并完成退休程序后，将停止伤残津贴，并享受基本养老保险金;

　　(5)因工作中残疾被认定为5、6级残疾的，应当根据残疾水平从工伤保险基金中一次性给予残疾补助;与雇主保持劳动关系，雇主应安排适当的工作。安排工作困难的，用人单位应当按月发放残疾津贴;职工人身伤害，可以解除或者解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当一次性给予工伤医疗补助和伤残就业补助。 ;

　　(6)如果员工因工作中的残障而被认定为7到10级残障，则根据残障程度从工伤保险基金中支付一次残障补贴;解除劳动合同，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位一次性给予工伤医疗补助和残疾人就业补助;

　　(7)因工作死亡的，其直系亲属可以按照有关规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助费，抚养亲属抚恤金和一次性工伤亡抚恤金。

　　以上就是工伤保险待遇包括哪些的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。